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南通多措并举扎实做好老干部工作

苏垦南通公司党委高度重视老干部工作，为落实好关心照顾离休干部工作相关要求，切实为离休干部办实事，解难事，近期，公司开展了一系列服务活动，得到离休干部的肯定。一是建立电子档案。在走访离休干部时，工会工作人员与离休干部畅谈过往，回忆起战天斗地的峥嵘岁月，如实地记录下来，作为教育青年的鲜活样本。公司许多离休干部参加过解放战争、参加过抗美援朝，为祖国为人民扛过枪、打过仗、负过伤、立过功，目前的年龄都在90岁以上。公司从档案着手，将离休干部的个人档案录入电子系统，记录他们的个人情况、立功受奖数量、战斗经历、军衔晋升、转业后的工作简历及特殊贡献、家庭情况等等。二是家庭适老化改造。为提升老同志生活自理能力和居家生活品质，提高精准化服务水平，在农垦集团的推动下，苏垦南通公司离休干部家庭适老化改造工作正在稳步推进。改造分为基础设施改造、紧急救助类服务、生活辅助设施等三大类，共50项。按照“一户一方案”进行，采用菜单式选取方式自由选择项目。目前6位离休干部的摸排部署、个人申请、上门评估已经结束，8月份实施上门改造并验收。三是打通医疗绿色通道?！拔乙桓鲈乱揭皆杭觳檠檠?，每次挂号排队需要很长时间，有时要

2022-08-02
黄海：注入“创新因子”激活乡村振兴“一池春水”

实施乡村振兴战略，产业兴旺是前提、重点和关键?；坪Ｊ敌小凹寰?、责任管理”模式，着力建设集约化、组织化、规?；?、专业化相结合的新型集体经营模式，让集体经营、责任管理的新模式激活现代农业“因子”。实现了粮食连年增产。如今在集体经营模式的带动下，黄海正在谋划建设现代农业示范区，通过大棚蔬菜、花卉苗圃、现代养殖和水产混养相结合的方式，将迈上更大规模的发展之路?！凹寰?、责任管理”的兴起和壮大激活乡村振兴一池春水?；坪Ｌ剿鞒鲆惶跗鹾鲜贝⒄?、引领乡村振兴、推进强基固本的有效路径，不断创新农业生产观念，以场情乡愁为纽带，引导、支持、鼓励各类人才投身乡村建设，用工业化观念经营农业，走现代农业之路，用科技化、信息化的“引擎”带动现代农业驶入“快车道”。以经济效益为中心，以实绩定奖罚，实行“统一组织，分工协作，分片管理，责任到人”的分片管理农业生产模式，根据基础年薪与工作完成情况，绩效年薪、年终奖励与分片管理田块亩效益完成情况，确定干管人员的年收入。打破了壁垒，突破区域限制，进行跨区域的协作与承包，培育一批有规模、有品牌、有竞争力、管理制度合理、分配制度规范、与员工利益联接紧密的集体经营、责任管理

2022-08-01
东辛干部队伍建设理论实践同发力

东辛农场公司按照集团公司党委总体部署，进一步深化党史学习教育，结合农场经济社会发展实际，切实加强干部管理人员队伍能力建设，团结和带领全场职工拧成一股铸就转型升级、跨越发展的强大合力。东辛针对干部队伍存在的能力不足的问题，以党史学习教育为镜，着重在理论和实践两方面发力。首先从观念上创新，推进思想解放，摆脱惯性思维的羁绊，冲破陈旧观念的束缚，破除传统路径的依赖，一心一意谋发展，聚精会神抓落实，全力以赴促改革；其次认真组织干部队伍学理论、学业务、提能力，今年先后选派干部赴兄弟单位观摩交流，参观学习先进企业典型经验做法，不断增强发展紧迫感和责任感，主动作为，务实进取，确保各项工作取得实实在在的成效；准确把握经济新常态，保持高度的政治觉悟和敏感性，面对困难，负起职责，勇于担当，锐意进取，不断实现工作新突破。送审

2022-07-29
东辛注重提升党员干部理论水平和实践能力

东辛农场公司党委全面加强思想政治建设，坚持“第一议题”和重大决策前学习制度，巩固党史学习教育成果，以思想政治建设为引领，进一步提升全场党员干部的理论水平和实践能力。东辛坚持把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，带动整体学习活动深入开展，切实提高党员干部的理论素养。推进党建与生产经营同谋划、同部署、同落实，精细打磨支部党建品牌，形成党建新气象和队伍新格局。坚持正确舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，推动宣传思想工作守正创新，筑牢意识形态“主阵地”，营造风清气正的干事创业环境。

2022-07-25

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